更新时间:2022.06.15
应当注意下列问题: 1.详细列明该赔偿金包括的项目。不能只写支付对方赔偿金多少钱,以防日后对方反悔。 2.标明赔偿的具体金额、支付形式、支付日期以及拖延支付的法律后果。 3.约定好赔偿方支付了赔偿金后,对方不得因任何原因就本次交通事故造成的
劳动合同变更应该要注意以下事项:遵循平等自愿、协商一致的原则;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前;采用书面形式;不得违反法律、行政法规的规定;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
变更劳动合同,应注意以下事项:遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;采用书面形式;及时向对方提出变更劳动合同的要求;其他。
企业签订劳动合同应注意: 1、劳动者解除劳动合同需经过哪些条件; 2、劳动者是否与原单位解除劳动关系; 3、劳动者是否违法; 4、用人单位如何规定职工工资; 5、其他。
公司设立签订出资协议要注意以下问题: 1、要审查股东资格; 2、要明确出资额及出资方式; 3、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。
劳动者辞职时需要注意以下问题: (一)一定要以书面形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 (二)要办理工作交接。根据《劳动法》,员工虽然到30天的时候可以不再上
作出劳动能力鉴定时应注意以下问题:自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出,必要时可以延长30日;由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出;列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具有医疗卫生高级专业技术职务任
二手房买卖合同需要注意的问题包括: 1、合同签订前必须认真核实房主身份信息、基本资信状况等; 2、合同中关于约定金额以及具体支付方式等条款要约定清楚; 3、违约责任要约定明确等。
员工签订劳动合同时,要注意以下事项: 1、劳动合同的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 3、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
对签订合同的主体应注意以下事项: 1、签订主体为个人的,其是否具有民事行为能力; 2、签订主体为公司的,签订合同的权利义务范围是否属于其经营范围; 3、委托代理人签订合同的,委托手续是否真实合法,委托权限是否明确清晰;等等。
1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时,没有注意这两点,给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期埋下了“伏笔”。 2、在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号,以防装饰公司以次充好。 3、合同中有关保修的条文是必不
1、合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策,必须对双方都有约束力; 2、合同条款应相互配合,协调一致。如单价与总价的货币名称要一致;价格条件的口岸与目的港要一致,价格条款与保险条款要一致;合同多次出现的货名要一致等; 3
婚前约定财产要注意如下问题: 1、双方不得为限制民事行为能力人或无民事行为能力人; 2、意思表示真实; 3、协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、婚前约定财产要注意的其他问题。