劳动合同订立时应注意哪些问题-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同的内容要全。 1、劳动合同的内容要全。 3、试用期内也要签合同。 4、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

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律师普法

用人单位在续订劳动合同时应当注意哪些问题
用人单位在续订劳动合同时需注意下列事项： 1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则； 2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的，劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的，视为续订劳动合同； 3、续签劳

2020.01.07 89
拟订方案时应注意哪些问题?
（1）发现问题，确定目标。发现问题是行政组织进行决策的起点，任何决策都是从发现问题开始的。发现问题后，即要确定解决问题所应达到的结果和目的，这些结果和目的就是决策的目标。一般来说，正确的目标应该具备三个基本条件：定量化。有一定的时间限制。要

2020.02.26 573
订立劳动合同要注意什么法律问题
订立劳动合同要注意的法律问题：一、劳动合同的内容要全。二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。三、试用期内也要签合同。四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

2020.08.05 88

专业问答

劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
劳动合同怎样签订 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、

2022-04-28 15,340
合同订立的时候应当注意什么问题？合同签订时应注意的问题有哪些？
订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，经过充分协商，然后达成一致，最后在合同文本上签字、盖章。 1、在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调

2022-03-22 15,340
签订劳动合同时, 应警惕哪些劳动合同, 要注意哪些问题
警惕六种劳动合同1、“霸王合同”：在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样，这些条款只从用人单位的角度出发，却把求职者放在了被动从属的地位。2、“押金合同”：一些用人单位在

2022-02-03 15,340
劳动合同的订立应当具备哪些条款，劳动合同的订立需要注意哪些问题
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，(三)劳动合同期限，(

2022-03-25 15,340

法律短视频

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拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

762 2022.10.12
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,316 2022.04.17
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
自然人之间发生借款关系的，一般情况下，应当签订借款合同，简单一点的也需要打个欠条，借钱打欠条时应该注意的问题： 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式； 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确； 3、语言问题，尽量避免使

910 2022.10.23

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