济南社保补缴公司规定？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由社保机构出具《稽核补缴通知书》后，用人单位通过五险合一软件录入补缴信息。缴费比例是单位五险加上个人三险的比利之和。

用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。

劳动者如果主动离职的，是不能要求经济补偿的，但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险，社保部门可对用人单位加处滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定： 中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。 因此，公司法人

通州社保补缴公司补缴流程需要注意的： 1、申报、登记。 2、核定缴费。 2、缴费程序灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。 3、社保补缴方式。 4、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补

公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

1、企业职工补缴：规定为本市企业员工后与企业存在连续劳动关系期间，企业由于各种原因未给职工缴纳社保费用。经法院判决(调解)、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的

要的。根据人社保办公厅的发文（详见2018年9月21日人力资源和社会保障部第246号厅涵），2019年后公司注销，企业应该补缴2019年1月1日以后发生的社保费用，之前的社保费用不做追缴。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，

社保补缴流程是先在公司社保账户入户，然后把需要缴纳的金额放入工商卡，最后去社保局缴纳需要补缴的金额即可。

公司不补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内，为其申报缴纳社会保险。 社保中断有什么影响 中断缴费

企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。