更新时间:2022.10.20
遇到店面租赁合同空白,可以拒签合同,以保障自己的合法权益。签订合同不要在空白合同上签字,这样容易引起纠纷,而且要充分了解合同的内容和条款的表述,特别是对双方的约束性条款和对方免除责任的条款,要看清,必要的需要提供合同一方解释清楚。
加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。被代理人及行为人客观的共同行为,使善意相对人从一般的认识上能够判断出它们之间具有代理关系。
试用期空白合同不合法。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同,劳动者可以匿名向劳动部门投诉。
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护
空白劳动合同不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款,空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定,属于无效合同。劳动者能够证据证明空白劳动合同存在的,可以要求用人单位支付双倍工资。
空白劳动合同不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款,空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定,属于无效合同。劳动者能够证明空白劳动合同存在的,可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳
签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:(一)
空白合同是无效合同,有人证明签了空白劳动合同,如果事实依据清楚,可以视作未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 劳动者可以依法申请劳动仲裁,维护合法权益。 签空白合同造成自己利益受损的,当事
签了空白合同可以按照下列方式应对: 1、可以督促对方尽快完善合同内容,对合同内容及时进行审查; 2、如果有欺诈、显失公平等情形的,可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。
如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容您有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,您又认可后添的内容,那样合同就可能有效。 我国《民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为
空白合同盖章有效。一般空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓,但有相反证据时也可以推翻此类推定。 加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。