非工伤死亡的待遇是什么？-律师图文普法

非因工死亡的情形

1.现在来说，企业上职工死亡一般分为三类，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。2.因病死亡很明显，就是因为各种病症死亡的情况；非因工是指不符合工伤保险条例相关规定内容，无法认定为因工死亡的情形，因工死亡正好相反。

2020.08.21 754

享受工伤保险的待遇时间是多久

根据我国相关的法律规定，用人单位必须在事故伤害发生之日，或者诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位不申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害之日起，或者是确诊为职业病之日起一年内申请工伤进行认定。

2020.03.18 162

工伤认定可以享受的待遇是哪些

工伤认定后可以享受的待遇：（1）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。（2）造成伤残的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通

2020.03.14 122

享受工伤保险的待遇时间是多久

根据我国相关法律的规定，用人单位必须在事故伤害发生之日，或者诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位不申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害之日起或者确诊为职业病之日起一年内申请工伤认定。并且一般情况下，用人单

2022.04.12 1,046

工伤保险待遇支付方式是怎样的

工伤保险待遇支付方式是： 1.社会统筹支付，该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用； 2.由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。

2020.01.26 181

生育保险的待遇是什么?

生育保险可以享受的待遇是：女职工在生育期间依法享有各种帮助和物质补偿，包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

2020.02.24 141

病假待遇的规定是什么

病假待遇的规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；劳动者在病假期间，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同；用人单位违法解除或者终止劳动合同，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；其他。

2020.12.06 158

什么情况停止享受工伤保险待遇

在下列情况下劳动者停止享受工伤保险待遇：劳动者已经丧失享受待遇的条件的；劳动者拒绝去接受劳动能力鉴定的；或者劳动者拒绝去医疗机构等进行治疗的。

2020.12.07 143

九级工伤赔偿后能得到什么待遇

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性

2020.08.31 92

工伤保险待遇中有什么自费项目

工伤待遇中的自费项目有：一、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，擅自到非定点医疗单位治疗的，自费；二、治疗工伤所需药品必须符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符的，自费；三、工伤职工治疗期间，引发

2020.07.27 124

工伤保险待遇主要依据什么条件？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间

2020.12.01 121

工伤鉴定为4级后享受什么待遇

工致残被认定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作，享受下列待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工

2022.04.16 522

济南市工伤保险待遇有什么标准

1.伤残津贴：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按180元、170元、160元、150元的标准增加。 2.生活护理费：以济南市2017年度职工月平均工资5850为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。

2020.09.11 159