更新时间:2022.09.21
劳动者无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休,缴纳农保的女性职工同样按照此年龄执行。 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满
都是累计缴费超过15年就到了退休的条件,可以享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的,都需要累计缴费超过15年只不过男女的退休年龄是不相通的,男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是50周岁。
年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年,即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的,都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的,男性是60周岁,女性是50周岁。
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;1
男年满16岁,未满60岁;女年满16岁,女干部(管理或技术岗位)未满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)未满50周岁。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险
现在女工的法定退休年龄是50周岁。目前渐进式延迟退休年龄的政策还没有出台,就算出台,也是渐进式的,不可能2017年女工的退休年龄就从50周岁岁一下子提高到55周岁的,一年调整的幅度只可能是几个月。个人
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的