更新时间:2022.06.17
可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
租赁合同如果签订,是有法律效应的。 如果租赁期还没满,要变更,那就是违约,必需付给对方违约金。 如果租赁期已满,就可以变更重新签约。还有一种情况承租人不继续住在所租房屋里了,但是租赁期还没有满,只要经过业主许可,是可以转租的,但是转租的合同
合同未成立不可以解除。合同解除的法律效果是终止合同关系,使双方从已设定的权利义务中解脱、不受合同效力的束缚。解除合同发生在合同成立之后,合同未成立的可在承诺到底要约人之前撤回。
不可以。根据民事诉讼证据规则规定,当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉,只能在举证期限届满前提出。如果是在二审中增加诉讼请求,由法院调解,调解不成告知其另行起诉。
原告是可以变更诉讼请求的,但对于变更诉讼请求是有限制的,《民事诉讼法司法解释》规定到:在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。因此变更诉讼请求是需要
二审不可以变更诉讼请求,只有一审可以变更诉讼请求。一审中,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理。二审只能按照一审的诉讼请求,不能更改。
可以。有两个特殊情况法院应当准许当事人变更诉讼请求。 1、按照第一审程序审理的再审案件,当事人在原审期间已经提出过变更诉讼请求的主张,一审法院依法应予准许而未予准许,此时,人民法院应当对该不当之处予以纠正,即允许当事人在再审程序中直接变更诉
二审不可以变更诉讼请求。对于变更后的诉讼请求,不在二审的审理范围内,若二审对其进行审理,则违反了二审终审制审理原则。 根据相关规定,当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉,只能在举证期限届满前提出;如果是在二审中增加诉讼请求,由法院调解,调解不
二审不可以变更诉讼请求。对于变更后的诉讼请求,不在二审的审理范围内,若二审对其进行审理,则违反了二审终审制审理原则。根据相关规定,当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉,只能在举证期限届满前提出果是在二审中增加诉讼请求,由法院调解,调解不成,告
出资方式可以变更。但需要经召开股东大会,经代表三分之二以上表决权的股东通过。因为我国法律规定,股东出资方式应当载明于公司章程中,而变更公司章程必须召开股东大会,经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。
二审不可以变更诉讼请求。 对于变更后的诉讼请求,不在二审的审理范围内,若二审对其进行审理,则违反了二审终审制审理原则。根据相关规定,当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉,只能在举证期限届满前提出;如果是在二审中增加诉讼请求,由法院调解,调解不