更新时间:2023.02.11
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部
1、申请人与被申请人的身份信息、住址等。 2、明确仲裁要求:赔偿损失费 3、写明事实与理由:写清楚合同签订的时间,内容,履行的情况,发生的纠纷情况,对方过错的情形,要求仲裁的事项等。
申请人:____法定代表人:____委托代理人:____ 被申请人:____法定代表人:____ 仲裁要求: 一、立即支付货款____元。 二、赔偿损失费____元。 事实与理由: ____年____
申请人:____法定代表人:____委托代理人:____ 被申请人:____法定代表人:____ 仲裁要求: (一)、立即支付货款____元。 (二)、赔偿损失费____元。 事实与理由: ____年
申请人:____法定代表人:____委托代理人:____ 被申请人:____法定代表人:____ 仲裁要求: (一)、立即支付货款____元。 (二)、赔偿损失费____元。 事实与理由: ____年
申请人:张xx,女,汉族,住址:xxx。电话:xxx。被申请人:xxx有限公司,住所地:邮编:510440法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。仲裁请求:1.请求裁决解除被申请人与申请人之
涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存