更新时间:2022.07.25
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
行政拘留与刑事拘留在性质、适用法律、适用目的、适用机关等方面均不相同。具体地来看,行政拘留和刑事拘留,主要有以下几点的不同:性质不同。行政拘留是一种行政处罚手段,刑事拘留则是一种强制措施。适用法律不同。行政拘留适用行政方面的法律,例如《行政
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下: 1、养老保险:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括:1,员工可以与公司进行协商,这是最简单最直接的方式,员工可以与公司进行积极的沟通,与公司协商纠纷的解决方案;2,申请调解,寻求第三方组织的帮助,协助双方进行调解,调解的部门包括工会组织,企业内部劳动争议调
已经办理了不动产证的房子,只要其符合当地房管局和法律允许的房屋是可以进行买卖交易的,不动产权属证书一般是指权利人享有该不动产物权的一项证明;一般不动产权属证书记载的事项,应该与不动产登记簿的内容是一致,如果出现记载不一致的情况,一般是以不动
离婚时可以放弃孩子的抚养权,一方放弃抚养权的情况下,则抚养权归另一方。这里需要注意两个问题,第一,离婚时不允许双方均放弃抚养权,如果双方均放弃抚养权,法院仍会判决孩子由一方直接抚养;第二,放弃抚养权仅代表不直接抚养子女,并不代表没有抚养子女
签了离婚协议之后,是否可以反悔,要看具体情况。以下情况下一方可以反悔:1、签订离婚协议约定自愿离婚的,一方在办理离婚登记前都可以反悔,即不同意离婚。因为离婚以登记为准,未经登记的离婚承诺尚不发生效力。2、如果签订离婚协议后发现对方有隐瞒、转
离婚后孩子可以共同抚养,因为没有一条法律条文禁止离婚后父母共同抚养子女,法无禁止,父母双方即有权自由约定。但离婚双方应当在离婚协议中就共同抚养的方式、子女抚养费的分担等问题进行明确约定,避免实际履行过程中产生不必要的纠纷。实践中,共同抚养往
父母在离婚时可以协商由一方直接抚养孩子。 1、但是,根据《中华人民共和国民法典》的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母离婚后,无论是子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,父母双方都还负有教育、抚养、保护子女的义
租房子没有签合同可以退。虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东不退,可以向法院起诉。根据相关法律规定,租赁合同是出租