更新时间:2022.07.29
约定终止合同的条款不违反法律则一般是有效的。当事人可以事先在订立合同时约定合同终止的情形,约定情形出现时,合同就终止,该约定是有效的。合同终止的,合同的从权利也同时消灭。
终止合同的法定条件是:合同的债务已经履行;债务相互抵销;债权人免除债务;债务人依法将标的物提存;债权债务同归于一人;或者具有其他法定的或约定的终止条件。
终止劳动合同的情形有很多,比如: 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破产的; 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
合同的终止情形有: 1、合同已经履行。 2、合同债务相互抵销。 3、合同债务人依法将标的物提存。 4、合同债权人免除债务。 5、合同债权债务同归于一人。 6、合同解除的。 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
关于终止劳动合同的规定:劳动合同的终止情形包括劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满;用人单位被依法宣告破产;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他情形。
如果是用人单位终止劳动合同的话,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
《民法典》第五百五十七条【合同消灭的原因】有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七
失效。合同的生效时间和终止时间,当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法有效。附终止期限、终止条件的合同,期限届满或条件成就时,合同失效。
合同终止发票的开具方法如下:1、若发票未缴销,不需开具红字发票,可向接受劳务方索回已开具的发票联,在该发票的所有联次上注明'作废'字样,作为扣减当期劳务收入的凭证,然后按实收款项补开发票;2、若发票已缴销,需开具红字发票,可向接受劳务方索回
有下列情形的,就会导致合同终止。 1.债务已经按照约定履行; 2.合同解除; 3.债务相互抵销; 4.债务人依法将标的物提存; 5.债权人免除债务; 6.债权债务同归于一人; 7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
如下情况下合同终止: 1、合同义务已履行完毕,即合同目的已实现; 2、债务相互抵销; 3、债权人免除债务; 4、债权与债务发生混同后,归于一人的; 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同终止的原因如下:1、合同因当事人双方全面履行而消灭;2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同;3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭;4、合同因提存而消灭;5、合同因混同而消灭;6、合同因法院判