员工交通事故赔偿单位责任是什么啊

交通事故责任认定会有一个责任比例，赔偿一般按照这个比例进行。交通事故责任认定书的性质是证据，且与物证、书证、勘验笔录等不同，是一种具有专门知识的人员根据一定的专业技能按照一定的原则和方法，通过分析与论证来确定当事人是否应当承担一定责任的公文

交通事故的赔偿标准要交通事故造成损失进行赔偿。根据相关规定，交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的

交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。

交通事故赔偿归责原则： 1、对于机动车之间的赔偿适用过错原则，也就是没有过错的一方无需承担赔偿责任； 2、对于机动车与非机动车一方适用的是无过错原则，也就是非机动车一方有过错的，减轻机动车一方的赔偿责任。

交通事故赔偿的责任主体有机动车交通事故责任强制保险、商业保险、负责任的驾驶人。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险

这首先要区分机动车与机动车之间和机动车与非机动车、行人之间的交通事故，前者适用过错责任原则，后者适用无过错责任原则。对于机动车与机动车之间，以双方各自的过错程度为主并结合过错行为的作用力综合确定双方的责任比例;对于机动车与非机动车、行人之间

在交通事故中，无论是根据《人身损害赔偿解释》还是《民法典》，雇主对受害人责任的归责原则都是无过错责任原则，主要涉及的是对外责任的承担问题。受雇佣的机动车司机在受雇驾驶过程中对他人造成伤害，经交通管理部门责任认定后，需承担全部或者主要责任的，

交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%;负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%;负同等责任者，各承担符合规定损失的50%;负次要责任者，承担符合规定损失的20%至40%;

交通事故赔偿责任主体的确定需要结合具体情况： 1、购买的车辆未登记过户的，责任主体为肇事时车辆的所有人； 2、挂靠经营的车辆，责任主体为实际支配车辆运行或取得运行利益的道路运输经营者； 3、借用他人车辆的，应按出借人有无过错分别不同情况确定

承担交通事故赔偿责任的具体比例：其中机动车与机动车之间发生交通事故的，负事故的全部责任的，承担100%的赔偿责任；负主要责任的，承担70%的赔偿责任；负同等责任的，承担50%的赔偿责任；负次要责任的，承担30%的赔偿责任；无责任的，不承担赔

1.医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。2.误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。3.住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。4.护理费。伤者住院其间

交通事故赔偿责任有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。责任的认定一般是由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。

机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的