工地拖欠工资该找谁

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

当地劳动部门。劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注

拖欠农民工工资属于民事纠纷，可以向劳动保障监察部门投诉，或者找法院解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。也可以向法院起诉，要求支付工资。 《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一

农民工工资拖欠找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

根据侵权责任法的规定,存在以下情形,侵权人应当承担连带责任： (1)共同侵权人的连带责任。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 (2)教唆人、帮助人与行为人的连带责任。教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连

农民工工资拖欠，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视，出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同，主要负责部门也不同，其中人力资源社会保障行政部门是受理举报的主要部门，住房城乡建设、交通运

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。

1、投诉：到当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动权益监察条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、申请支付令：依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

工地工资拖欠具体办法如下： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主

工地工资拖欠具体办法如下： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主

1、找用人单位协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院

1、要冷静理智，心态放好。 2、收集证据。 3、拨打拖欠农民工工资举报电话。 4、拨打劳动执法监察大队电话。 5、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 6、法院起诉。