员工辞职社保如何处理-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。 2、辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。

律师普法

员工离职如何办理社保转移
社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出，然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程以下： 1、个人离职后，先让企业办理停保，然后到个人参保的城市社保局打印养老保险缴费凭证、医疗保险缴费凭证并要盖章的，需提供

2020.09.27 590
辞退员工应怎样处理社保?
一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。

2020.10.12 218
社保卡没拿到就辞职了如何处理
社保卡没拿到就辞职，社保卡已经发放至公司人事部，直接向人事部相关负责人讨要；社保卡仍在制定过程中，通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，制作完成再去讨要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档

2020.04.18 242

专业问答

单位不缴社保员工如何辞职？
1、单位不缴社保的，劳动者可以辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及

2022-12-13 15,340
辞职员工如何退保
退保是指在保险合同没有完全履行时，经投保人向被保险人申请，保险人同意，解除双方由合同确定的法律关系，保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。超过犹豫期的退保视为正常退保。

2022-11-25 15,340
辞退员工补偿员工失职如何处理？
员工作为单位的工作人员，在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定，如果员工作过程中因工作失误千万损失，作为雇主是要承担赔偿责任的。不管单位开不开除该员工，单位的赔偿责任是免不了的。由于该员

2023-06-01 15,340
公司销售职工该如何处理员工的社保？
用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，

2022-04-02 15,340

法律短视频

00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,995 2022.05.11
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

10,646 2022.05.11
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,564 2022.05.11

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