无劳动合同可以起诉吗？

合同纠纷原则上是可以起诉的，因为当事人之间基于意思自治，在意思表示达成一致的情况下订立了合同，如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务，就属于违约行为，需要承担一定的违约责任。在这种情况下，另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任

今天和大家分享一下，借款合同可以起诉吗 自然人、法人或者其他组织之间，就借款合同产生纠纷，当然可以向人民法院提起诉讼，请求具有管辖权的法院作出相应的判决。因此，借款合同可以起诉，但是要受到民事诉讼法的具体限制。根据我国民事诉讼法第三条的规定

赠与合同产生的纠纷，是可以通过向法院提起诉讼来解决的。根据我国的法律规定，赠与合同是赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。从本质上而言，因此产生的纠纷是自然人之间、法人之间，或自然人与法人之间因财产关系产生的纠纷。根据民

因为合同产生纠纷，合同的双方当事人都可以提起相应的民事诉讼。民事诉讼的受理范围就包括了，在我国境内发生的、涉及民事主体之间人身或者财产关系的纠纷。合同纠纷案件，显然与民事主体之间的财产关系有关，当然能够成为民事诉讼的受理范围。但是需要注意，

我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

起诉合同无效流程如下： 1、原告一方向法院提交起诉状，写明确认合同无效的请求理由； 2、法院审查是否立案，决定立案的，进行开庭审理； 3、在庭审过程中，双方举证质证，法庭辩论； 4、最后进行合议庭评议，宣布判决。 合同当事人不享有确认合同无

个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

民间借贷关系，就是指平等主体之间的借贷关系，具体包括了自然人与自然之间，自然人与法人以及法人之间的借贷关系。无论是什么类型的主体，在向法院主张借贷关系时，债权人都应当提供相应的债权证据。因此，如果没有合同，债权人同时没有办法提供借据，收据，