更新时间:2022.06.12
公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第47条,经济补偿按劳动者在本单
被非法强拆申请国家赔偿的流程: 1、提出赔偿请求,递交申请书,申请书应载明受害人的自然状况、具体的要求、根据和理由; 2、行政审判庭或赔偿委员会采取合议的方式实行少数服从多数的原则审理案件; 3、作出是否赔偿的裁决。赔偿委员会作出赔偿决定,
遗留房屋被村民强拆按照被侵害财产的标的物价值以及附着在该标的物上的其他价值损失进行赔偿。 房屋被强拆后,返还财产和恢复原状都因房屋灭失而成为不可能,因此对强拆房屋的赔偿方式主要是给付赔偿金,赔偿金的数额应当按照直接损失计算。
房屋被强拆后赔偿金额应当按照权威的房产评估机构的评估价值以及被拆迁户的人口等确定拆迁赔偿费、安置补助费等,一般是直接全部赔偿给被拆迁的建筑的所有权人,如果是所有权人与使用权人分开的,就应当将安置补偿费
根据政府制定的征收补偿计划计算补偿,在政府征收房屋的过程中,市、县人民政府一般会根据征收补偿计划作出补偿决定,然后申请人民法院强制执行,行政拆迁后,根据补偿决定。根据《国有土地房屋征收补偿条例》第十九
1、拆迁一般是以货币补偿金额或者产权调换,依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。 2、面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础,在应安置面积内
租住的房子拆迁有赔偿。房屋拆迁应对房屋所有权人进行补偿,兼顾对房屋使用权人进行安置。双方解除租赁关系的可以要求适当的补偿以及相应损失的赔偿,双方对解除租赁关系达不成协议的可以要求进行安置。
如果政府拆迁部门违法强拆,租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿;如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁,则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中,政府需要强制拆迁的,必须向人民法院申请强制执行,经人民法院裁定同意强制执行的,政府拆迁部门才有权强制
对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者