违约解除合同利益怎么分配

解除租赁合同不算违约的情形有，当事人协商一致解除的；发生约定的、可解除合同的事由而解除的；发生不可抗力，致使不能实现合同目的而解除的；以及因一方明示违约等法定的情形而解除的。

拘留单位不会解除劳动合同。刑事拘留不属于被追究刑事责任，劳动者依法追究刑事责任时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

公司违约解除劳动合同的赔偿需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。

不解除合同也可以要求违约金。《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

单方违约解除合同的，如果合同约定了违约金或者定金的，按照约定赔偿。若没有约定具体赔偿金额的，则按照守约方的实际损失进行赔偿，包括直接损失和间接损失。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

单方解除合同需要负违约金，但要求单方解除合同的行为构成违约行为，并且当事人事先约定了违约要承担的违约金数额或者违约金的计算方式。当事人约定的违约金数额不能过分低于或高于实际损失。

解除合同后是能要求支付违约金的。法律规定，主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。违约金条款作为合同解决争议条款是有效的。

违约方也是可以提出解除合同的。当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同双方协议解除合同的，可以解除合同；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。

如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。

解除赠予合同不构成违约，因为赠予合同是实践合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不适用这个规则。已经成立的赠予合同可以使用法定解除赠予合同，

当合同无效或是被撤销后，其违约金条款即属于结算清理条款，还仍然保持其效力，约束双方当事人。

合同解除后可以主张违约金。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”。所以合同解除后仍可以主张违金。

合同解除后不存在违约责任。但法律规定，合同解除后未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因此，合同终止后的法律后果不是违约责任，而是民事责任，主要包括不当得利返还