合同变更后甲方还要重新签订合同吗？

股东变更后不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

抵押合同主体变更合同一般要重新签。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，实际是合同的转让。

抵押合同主体，转让方和受让方需要重新再签订合同。合同主体变更是指合同一方在不变更合同内容的情况下，将其全部或部分权利义务转移给第三人的法律行为。抵押合同的变更是合同内容的部分变更，是合同的非根本性变更，主要是对原合同关系的内容进行修改和补充

视实际情况而定，是否需要改签。 我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用

当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。

公司名称变更后合同是不需要重新签订的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位法定代表人（法人是公司并非个人）变更，不影响劳动合同履行，不需要重新签订劳动合同。

劳动合同签订后可以变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

合同主体变更需要重新签字。合同主体发生变化，需要重新签订合同，也可以直接在原合同中注明主体发生变化，新合同主体应在合同中签字或盖章。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指

合同主体变更不需要重新签订合同，双方当事人协商一致，也可以重新签订合同。常见的合同主体变更有：公司合并、分离、单位撤销、自然人死亡。公司合并、分离的情况下，合同权利义务由合并、分离后的主体直接承接，无须重新签订合同。 试用期满了需要重新签合

购房合同签订后能不能变更要看具体情况：如果购房双方在签订购房合同时一方存在欺诈或者胁迫，另一方可以向人民法院或者是仲裁机构请求解除购房合同或者是变更购房合同；或者是买卖双方协商一致也可以变更合同。

发生下列情况之一者，允许变更或解除购房合同：当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益，合同是当事人经协商自愿签订的，当然可以根据当事人的协议而变更或解除；由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行；当事人一方违约，使合同履