合同被撕毁还能解除吗?

合同解约后，不需要销毁。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。所以，合同解除之后就对当事人没有法律效力了，不需要销毁原件。

有效。依法成立的合同，对各方当事人具有法律约束力，合同一般是一式几份，即使被一方当事人撕毁，对方依然保留合同原件，合同依然有效，各方当事人依然要承受合同权利义务。

解除合同后是可以申请仲裁的，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议都适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。

如果合同被终止，原则上意味着合同不再存在，所有法律关系也都会被消除。但是，合同双方仍需承担解除合同的后果。比如，是否涉及返还财产还有违约责任。如果对方不履行这些义务，可以根据合同，通过仲裁或者是诉讼来保护自己的合法权益。法律规定，当事人可以

合同解除后，原合同就不再存在了，不能够对其恢复，只能让双方当事人就原合同内容再次签订合同。对于已经解除了的合同，当事人已经履行合同义务的，可以恢复原状或者采取补救措施，并请求赔偿损失。

已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除。根据法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归

因为违约解除合同的可以要求支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。

合同撕了是否还有效需要分情况分析： 1、双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同； 2、双方分别持有的合同都被撕毁，如果已经实际履行，视为事实合同关系有效。

公证书一般都有副本。 一、撕毁后的公证书，只是改变了它的存在方式，并不影响其法律效力； 二、公证书，一般都有副本，可以到公证处再补办一个，完全不受影响。

在双方当事人解除劳动合同后，劳动者可以再应聘，而用人单位也可以再次聘用该劳动者。但是一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以双方之前已经约定过试用期的，再聘用时不能约定。

可以。合同纠纷有很多种类。合同即使已经约定解除或者一方行使法定解除权解除，解除后也可能存在合同解除后的权利义务关系争议，如违约金、合同解除后的返还原状、返还财产等争议，其他补救措施例如修理、更换、重做、减价、赔偿损失等内容的争议，合同中结算

如果被撕毁的借条经过拼贴后，能够证明双方间借款事实的完整性，而且被告对借条上其签名的真实性也予以认可，则该借条有效。对于借条等重要证据，应该好好保管，防止丢失。