合同被撕毁还能解除吗?

可以，结婚证被撕了也可以离婚。可以携带户口簿和身份证去办理结婚证的派出所补办结婚证。办理结婚证之后就可以协议离婚了。此外还可以向人民法院起诉离婚，只要向登记机关申请出具婚姻关系证明就可以了。

可以的。规定是当事人办理再婚手续，需要持各自身份证，户口簿，离婚证，两位合影证件照片，一起到一方户籍所在地的民政部门申请办理结婚证。

结婚证撕毁，其婚姻存续法律效力还存在。结婚证被撕坏，或是结婚证丢失，两人夫妻关系依然有效，但结婚证是不能用了，需要到民政局补办结婚证。

不能用了，营业税手撕发票、手写发票、地税局发票以及没填纳税人识别号的机打发票都不能报销了。另外现在一般单位都是要求机器打印的发票。

房产证撕毁后可以直接到不动产登记中心申请重新办理。带上户口本及本人身份证原件到当地不动产登记中心填写补办申请表，关于房屋的具体信息如房屋的坐落、结构、面积和所有权来源情况及现状和产权人姓名、住址应如实填写。若撕毁的房产证仍保留着，可以提交该

短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权。若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信

合同允许解除。当事人协商一致的、因不可抗力不能实现合同目的的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的，可以解除合同。

对成立的合同通过法定形式是可以解除的。经当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定或者法律规定解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，不再具有法律效力。

员工被批捕后不一定被解除劳动合同，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。

职工试用期可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。