法律咨询咨询下对于解除合同有哪些后果

法律规定的解除劳动合同条件：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除；其他。

违法解除或终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。一般情况下的合同解除，是无法查询的，只能通过询问的方式，但是如果是法院的判决，那么是可以查询得到的。

第一种是有效合同，合同中的各方的权利都是受法律保护的。 第二种是部分有效部分无效，合同里面如果有效的那一部分的所确定的，各方的权利和义务是受法律保护的，必须履行的。不履行，要受到法律的制裁。 第三种是无效合同，这种合同从一开始就不受法律保护

合同解除的原因包括： 1、双方对合同的解除协商一致； 2、约定的解除条件成就，由一方行使解除权解除合同； 3、发生因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除的事由，由一方行使法定解除权解除合同。合同解除的法律后果：合同关系不复存在，合同双方的

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

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1、土地所有权和使用权的争议先由当事人协商解决。 2、土地争议双方协商不成的，由当地人民政府土地管理部门进行调解，签订权属地界协议书。 3、协商、调解不成的，由区，县级以上人民政府做出处理决定。如属个人之间、个人与全民所有制单位和集体所有制

一、合同的单方解除又叫法定解除，又分为一般法定解除和特别法定解除。 (一)一般法定解除条件 根据我国《民法典》规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期违约)

离婚律师的费用是不固定的，当事人可以跟律师协商处理，各个地方的收费标准都不是统一的，甚至每个律师的收费标准都不相同。委托律师律师费的数额一般根据涉及财产分割的数额，是否涉及孩子抚养的问题有一定的关系。

民事纠纷可以向法院起诉解决。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。

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重庆市劳动仲裁委员会咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有