更新时间:2022.09.07
根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,只有职工不负主要责任的交通事故,才可以认定为工伤。第一、如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
要看交通事故主要由谁承担责任。下班途中如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。如果是下班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。
在第三人侵权引起工伤事故的情形下,会产生两种赔偿请求权,一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权,二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同,工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益,工伤
一般情况下,在发生交通事故之后,将其扔到沟里让她不能够及时接受治疗的,可能会以故意杀人罪或者故意伤害罪从重处罚,如果在撞伤女孩之后逃逸的就属于交通肇事罪。
劳动者故意在工作中受伤,如果具有故意犯罪、自杀或者自残、醉酒或者吸毒等情形之一的,不算工伤。在不具备上述情形时,如果符合法定的规定,例如在工作时间和工作地点因工负伤的,才算工伤。
工作中受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。
在店里上班被人打伤,是否算工伤,这要根据实际情况来判断: 1.如果是因店里的工作发生纠纷而被人打伤,那就肯定是属于工伤。 2.如果是因为个人私事,别人到店里来闹事肇事而被打伤,就不属于工伤,应该由肇事人承担责任。
道路交通事故受伤人员伤残评定标准是在充分总结吸收1992年公安部发布的中华人民共和国公共安全行业标准(道路交通事故受伤人员伤残评定)GA35-1992执行的经验和国内外最新研究成果基础上起草形成。本标准进一步完善了伤残等级10级分类法。在全
道路交通事故受伤人员伤残评定标准是在充分总结吸收1992年公安部发布的中华人民共和国公共安全行业标准(道路交通事故受伤人员伤残评定)GA35-1992执行的经验和国内外最新研究成果基础上起草形成。本标准进一步完善了伤残等级10级分类法。在全