员工辞职后老板拖欠工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.要确认单位间劳关系事实工资单考勤记录工作程文件记录2.确认劳关系于单位拖欠工资违行与板协商要求单位补发工资3.协商带相关资料劳局投诉或者直接单位所劳仲裁委提劳仲裁4.拖欠工资数额比较直接请律师打官司通诉讼要拖欠工资二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪部门1.劳局2.劳仲裁委我建议完全选择拿起律武器维护自权益既已经选择辞职板态度般情况我建议选择律解决费花钱等几联系板实行通向劳局面反映些问题我想要拿家工资面帮解决二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪部门1.劳局2.劳仲裁委三、拖欠工资劳规定：第82条用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资2.用单位依照本第三十六条规定向劳者提解除劳合同并与劳者协商致解除劳合同；3.用单位依照本第四十条规定解除劳合同；4.用单位依照本第四十条第款规定解除劳合同；5.除用单位维持或者提高劳合同约定条件续订劳合同劳者同意续订情形外依照本第四十四条第项规定终止固定期限劳合同；6.依照本第四十四条第四项、第五项规定终止劳合同；7.律、行政规规定其情形第86条劳合同依照本第二十六条规定确认效给造损害错应承担赔偿责任第87条用单位违反本规定解除或者终止劳合同应依照本第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金第92条劳务派遣单位违反本规定由劳行政部门其关主管部门责令改；情节严重每千元五千元标准处罚款并由工商行政管理部门吊销营业执照；给派遣劳者造损害劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任第93条具备合经营资格用单位违犯罪行依追究律责任；劳者已经付劳该单位或者其资应依照本关规定向劳者支付劳报酬、经济补偿、赔偿金；给劳者造损害应承担赔偿责任第94条承包经营违反本规定招用劳者给劳者造损害发包组织与承包经营者承担连带赔偿责任第95条劳行政部门其关主管部门及其工作员玩忽职守、履行定职责或者违行使职权给劳者或者用单位造损害应承担赔偿责任；直接负责主管员其直接责任员依给予行政处；构犯罪依追究刑事责

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律师普法

员工辞职老板欠工资合法吗
一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

2020.03.07 123
员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
公司拖欠辞职员工的工资，员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、与公司协商等方式来维权。工资应当以货币形式足额进行支付。

2020.01.06 240
辞职了老板有拖欠工资的吗
根据我国相关劳动合同法的规定，辞职老板拖欠工资不还，首先先同公司协商，协商不成的；收集相关证据，然后向关部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付用人单位拖欠员工的工资，同时还可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。

2020.11.07 204

专业问答

老板拖欠工资，老板说辞职后，说不发工资
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-03-29 15,340
老板以管工资拖欠为由让员工辞职怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳

2023-06-17 15,340
老板拖欠工资，辞职后不结清工资如何办？
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周

2023-05-28 15,340
老板辞退员工，工资拖欠不发，
你手头有什么证据可以证明你在公司工作过和工作了多长时间如果可以证明，则通过申请劳动仲裁，可要回工资，且未签订劳动合同的可以主张第二个月起的双倍工资，违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿金。

2022-10-23 15,340

法律短视频

01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,781 2022.05.11
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

1,769 2022.05.11
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,803 2022.04.17

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