劳动合同法第四十一条第一款规定是什么-补偿金问题在线咨询-法师兄

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按照《劳动合同法》第41条第1款的规定，企业享有自主经营权，用人单位可以在一定条件下，进行经济性裁员。因此，经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。

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劳动法第五十一条规定劳动者在
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民事诉讼法第154条第一款第十一项规定
民事诉讼法第一百五十四条第一款第十一项内容为其他需要裁定解决的事项。

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劳动法第四十四条有哪些法律规定
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

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《劳动法》第四十四条一般怎么规定
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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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