企业退休人员死亡待遇

仍然有，退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。

企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补偿金，而退休员工已经不在公司工作了，不能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

企业退休职工死亡,从死亡次月开始就停发退休金,没有补助工资的规定,同时发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人账户余额可以作为遗产继承。丧葬费为本人退休金的两个月,直系供养亲属的抚恤金为供养一个人的,发给本人退休金的6个月,供养

退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取) 2、有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金(由当地的社会保险机构计算，发证，按月发放) 3、发本人生前10

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养

退休后死亡补偿标准如下： 1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数，为离休、退休时的职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费； 2、死亡一次性抚恤金计发标准，批准为革命烈士的，为本人生前80个月工资，因公死亡

1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

家人工伤死亡后亲属可以享受的待遇： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%

失业人员出现以下八种情形之一不再领取失业保险金： 1、重新就业的。 2、应征服兵役的。 3、移居境外的。 4、达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的。 5、被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的。 6、无正当理由，六十日内不到户口所在地失业

对于已退休人员，并不会受事业单位改革的影响，可按退休时的身份和政策，享受事业单位相应的养老待遇，并不会发生变化。

下岗职工不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁，工龄满30年以上，可以提前退休。女，年满45岁，工龄满25年以上，可以提前退休。

如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。

不一定。失业人员只是一种状态，失业后可以选择再就业，也可以当无业游民，同样也可以灵活就业，并不是说失业就需要被照顾，需要提前退休。 作为失业人员，如果之前所从事的特殊工作，并且已经满足提前退休条件，即便失业人员到按规定退休年龄也可以提前退休