新修订合同履行义务能否成为合同生效条件呢

合同中负有义务的一方请求他人代为履行义务的，是一种债务转移的行为，这种代为履行义务的行为法律是允许的，但必须经过债权人也就是合同相对方同意。

法律效应还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有

合同生效后不履行，依然有效。生效的合同具有法律效力，对当事人具有约束力。当事人一方不履行合同义务的，应当履行义务或者采取补救措施，造成对方损失的，应当赔偿损失。

合同生效后不履行有效。如果双方都没有履行相应的责任，双方可以协商废除合同。 根据具体合同条款判断，合同中未约定生效时间的，一般自签订之日起生效。合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方无法证明其不履行有免责理由的，

合同生效后不履行，合同有效，当事人可以要求对方履行合同，也可以要求其承担违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百六十三

合同义务必须履行。根据我国相关法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。一般情况下，不履行义务会构成违约需要承担违约责任。

合同的义务要按下列方式进行履行：一般应按照约定全面进行履行。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

对于被欺诈签订的合同，不需要履行，被欺诈的一方可以向法院申请撤销该合同。法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 不过如果当事人没有申请撤销合同的，则就需要履行

签订劳动合同后用人单位需履行以下义务和责任：支付劳动报酬；建立和完善规章制度；为劳动者缴纳社会保险；供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；其他。劳动者需履行的义务和责任：完成劳动任务；执行劳动安全卫生规程；遵守用人单位规章制

在民事诉讼过程中，通常适用的举证责任原则是“谁主张谁举证”。未履行合同义务这一行为，因为是消极的，所以很难举证。因此，我们在庭审过程中，常常是由原被告双方分别举证自己是如何履行合同义务的，那么无法举证出自己履行了合同约定义务的这一方，就会被

必须履行合同的附随义务。一般情况下，不履行附随义务仍然构成违约需要承担违约责任。合同附随义务指的是合同当中虽然没有明确约定，但是按照常理推断就可以知道，债务人应当履行或者协助履行的义务；该也是合同义务的组成部分，仅仅是未在合同中进行明确约定

履行合同的义务： 1、通知义务：即合同当事人应将自己履行义务的情况及时通知另一方当事人。 2、协助义务：指合同当事人应协助对方履行义务，以使合同能顺利履行的义务。 3、方便义务：指为对方履行合同义务提供方便的义务。 4、减损义务。 5、保密

合同义务继续履行的适用条件有三点： (一)须有违约行为。 (二)须由非违约方在合理期限内提出继续履行的请求。 (三)须违约方能够继续履行合同。符合这三项条件，才能够使合同继续履行。