更新时间:2021.11.03
如果员工发生工伤后,首先提交工伤认定申请表、与单位存在劳动合同法律关系的有关证明材料和医院的医疗诊断证明,其次申请劳动能力鉴定,最后请求工伤赔偿;当事人也可以协商解决。
轻微伤赔偿没有统一的标准。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定,误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收入水平确定。
轻微伤误工费的赔偿时间(误工时间)根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到
轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和
可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。
因工负伤的造成轻微骨折的,建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,明确相关赔偿标准。实践中,赔偿的主要费用有医疗费用和康复费用、住院伙食
1、轻伤和轻微伤同源于人身权受到伤害,虽只有一字之别,但二者因伤害的程度不同,变成了后果及性质完全不同的两个概念。轻伤对受害者伤害的程度及造成的后果比轻微伤重。轻伤主要受《刑法》及《刑事诉讼法》调整,
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留