更新时间:2022.06.27
我国法律规定16岁以下算童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
未满十六周岁的用工算童工。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从
16周岁算童工。我国劳动法对童工做出具体规定,未满16岁,和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工,除童工外,还有未成年工,未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。 童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也
在我国,童工是指不满十六周岁的儿童或者是少年工人,十六周岁到十八岁的是属于未成年工,用人单位、个体工商户录用不满十六周岁的人从事劳动,属于违法行为。如果是属于文、体和特种工艺行业单位招聘录用的,不满十六周岁的未成年人,一定要遵守国家相关的法
我国法律规定年满16周岁才不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
不满14周岁的女孩在法律上属于幼女。十四周岁是一个女孩是否为幼女的节点,十四周岁以下的,是幼女。比如对于强奸幼女的,要从重处罚。18岁以下为未成年,十四岁以下为儿童,以上为妇女,十四岁的法律界定通常用于区分强奸对象是否为幼女。
雇佣十六周岁以下的未成年人就是雇佣童工是违法的,法律规定用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人,即童工,是违法的。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊
未满16周岁算童工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接