更新时间:2022.06.27
童工年龄是不满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。文艺、体育和特种工
规定未满十六周岁算童工。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人,18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。 劳动关系雇佣关系年龄是怎么规定的 1、
我国法律规定年满十六周岁以下的算童工。并且禁止用人单位招用童工。如果单位违法使用童工,需要承担被责令改正、支付罚款的行政责任;情节严重的,会被依法吊销营业执照。
在我国,童工是指不满十六周岁的儿童或者是少年工人,十六周岁到十八岁的是属于未成年工,用人单位、个体工商户录用不满十六周岁的人从事劳动,属于违法行为。如果是属于文、体和特种工艺行业单位招聘录用的,不满十六周岁的未成年人,一定要遵守国家相关的法
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,法律严禁使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。