法律规定多少岁算童工-未成年人问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律规定不满十六岁算童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的劳动，使用不满十四周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。

律师普法

法律规定17岁做学徒算童工吗
法律规定17岁做学徒不算童工，十七岁属于未成年工，童工是指不满十六周岁的未成年人。

2020.12.30 263
我国法律规定童工多少岁可以劳动呢？
根据我国法律的规定打工未满16周岁的算童工。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

2020.04.28 126
多少年纪算是童工童工是多少岁
未满十六周岁算童工，童工是指未满十六周岁的用工。

2020.04.08 166

专业问答

多少岁算童工,怎么规定的
未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人

2023-01-29 15,340
童工年龄是多少岁，法律有规定吗
1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民

2022-11-06 15,340
多少岁是童工,法律是如何规定的
年龄不满十六周岁的就是童工。用人单位不得使用童工，否则会被劳动行政部门责令改正，并且使用一名童工就处五千元的罚款；情节严重的，市场监督管理部门还会吊销其营业执照。

2023-09-14 15,340
从事童工多少岁算违法?
用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人，即童工，是违法的。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成

2022-11-03 15,340

法律短视频

01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

7,309 2022.04.15
01:29
多少岁开始承担法律责任
根据《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应负刑事责任。”具体说来，承担刑事责任可以分为三个部分：1、已满 16周

9,134 2022.04.15
00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

1,716 2022.04.17

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