更新时间:2022.08.05
违法提前解除劳动合同赔偿依据《劳动合同法》。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
租赁合同违约法律规定如下: 《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
违反法律规定,使用各种方法妨害国家司法机关正常诉讼活动,破坏国家司法权的行使,情节严重的的认定构成妨害司法罪。 妨害司法罪包括打击报复证人罪、扰乱法庭秩序罪、窝藏、包庇罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪、拒不执行
2021年开始婚姻法失效,由《民法典》代替。《民法典》中出轨精神赔偿存在。出轨行为有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为的,无过错方有权请求损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 《民法典》第一千零九十一条规定,
定金与订金的区别主要表现在四个方面: 1、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。 2、交付和收受订金的当事人一方不履行合同
签订无固定期限劳动合同的一般有三种情形: (一)“可以签订”:用人单位与劳动者协商一致的; (二)“必须签订”:劳动者提出或者同意续订劳动合同的; (三)“视为签订”:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。
合同没约定违约金违约可以按照实际损失赔偿,最高不应超过实际损失的30%。合同没有约定违约金或约定不明确的,当事人可以根据实际损失确定违约金的数额,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。
女方流产不一定能要求赔偿,如果是由于男方的原因导致流产的,女方才可以要求男方进行赔偿,至于赔偿的标准,则可以参照人身损害赔偿范围来确定,要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
工程索赔依据是: 1、证明建设工程合同关系成立的证据材料; 2、证明建设工程合同履行情况的证据材料,如工程预、决算报告,支付工程款的付(收)款凭证等; 3、证明双方当事人身份的证据材料。