承担双重劳动关系法律风险有哪些

公司对外担保的法律风险：被担保人的资产状况和信用风险；决策层面的风险；其他风险。公司向其他企业投资或者为他人提供担保，由董事会或者股东会、股东大会决议。

保险代理合同双方不可认定为劳动关系,而是委托代理关系。保险代理人不是保险公司员工，与保险公司签订的是代理合同不是劳动合同，双方的关系是代理合同关系，双方建立的是民事关系，不是劳动关系。

债务承担有以下法律特征： 1、合同内容未发生变化，仅合同主体发生变化。 2、债务承担建立在原生性债权债务关系合法有效的基础之上。 3、承担人所承担的债务具有可转让性。 4、必须有债务承担合同。

劳务关系与劳动关系的区别如下： 1、两者产生的依据不同； 2、适用的法律不同； 3、主体性质及其关系不同； 4、合同内容受国家干预程度不同； 5、内部规章制度的约束力不同； 6、劳动力的支配权不同； 7、获取报酬的优先程度不同； 8、履行合

根据我国劳动合同法以及司法解释的相关规定，劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。在产生依据方面，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系，而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个

劳务关系和劳动关系的不同如下： 1、适用法律不同； 2、主体资格不同； 3、主体地位不同； 4、当事人权利义务不同； 5、承担的法律责任不同； 6、国家法律干预程度不同； 7、纠纷解决途径不同。 当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单

劳动关系与劳务关系的区别在于，反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。

民事法律关系包括人身关系和财产关系两大类。人身关系包括人格权法律关系和身份权法律关系；财产法律关系包括：物权、债权关系。物权又包括所有权、用益物权、担保物权等；债权包括合同之债、侵权之债、不当得利之债、无因管理之债等等。常见的合同关系、亲子

属于债务法律关系的包括：合同；侵权行为；不当得利等，债务是债权的对称，是债的法律关系中，债务人依法对债权人所承担的为一定行为或不为一定行为的义务，如果债务人没有如约履行其义务，债权人可以向法院提起诉讼。

非全日制用工可以建立双重劳动关系。但后期订立的劳动合同不得影响先期订立的劳动合同的履行。这说明兼职工人可以建立双重甚至多重劳动关系，即工人可以在Ａ企业、Ｂ企业甚至Ｃ企业同时做几个小时工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用

有风险。一般说来，法人代表在其授权范围内代表法人签订的合同或者其他民事行为，其后果由法人负责。即使是法人代表在授权的权利范围作出了错误的行为，也应由法人负责。

保险代理合同双方不可认定为劳动关系，而是委托代理关系。 根据《保险法》第一百一十七条规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。 保险代理机构包括专门从事保险代理业务的保险专业

银行承兑汇票有法律风险的。例如，承兑人存在伪造、变造票据，故意使用伪造、变造的票据，冒充他人承兑汇票，或汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载，骗取财物等情形，导致银行遭受相应损失。