工伤赔偿纠纷

如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。

工伤索赔赔偿标准如下： （1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属； （3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤认定后单位赔偿标准是什么

医疗纠纷的处理流程：首先医患双方可以进行协商调解；如果协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求；请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任；不服协调结果的，可以向法院提起诉讼。医疗纠纷可以索赔的费用有：医疗费、住院

属于民事纠纷，发生工程款纠纷，当事人应当积极协商，协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。 一、拖欠工程款的解决方式如下： 1、双方协商解决； 2、协商不成，可以到人民法院起诉解决； 3、法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，申请法院强

工程款纠纷属于民事纠纷。发生工程款纠纷可以先行协商，催告其在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。

一般来说，如果是在工作中由于第三方的失误或者是和第三方合作中的时候受伤的话，那么用人单位在先行赔偿员工的话，那么用人单位可以向第三方要求一定的赔偿。但是用人单位不得以该理由来拖欠员工的相关赔偿，必须先支付员工的赔偿才行。

属于民事纠纷，发生工程款纠纷，当事人应当积极协商，协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。 一、拖欠工程款的解决方式如下： 1、双方协商解决； 2、协商不成，可以到人民法院起诉解决； 3、法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，申请法院强

属于民事纠纷的，当事人在发生工程款纠纷时，应当积极协商。协商不成共识的，可以依法起诉，主张合法权益。根据我国民事诉讼法，人民法院应当依法保护当事人的诉讼权。依照本法第一百一十九条的诉讼必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，通知当事人。

旅游纠纷精神赔偿是：旅游合同纠纷不适用精神损害赔偿。虽然旅行社的违约行为可能会给游客造成一定程度上的心理、精神的不愉快，但并未造成游客精神痛苦，不具备精神损害赔偿适用条件。

舟山市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十一个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：七个月本人工资； 3、伤残就业补助金：七个月本人

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

伤残9级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工