劳动者需要缴纳多少工资税

个人月工资收入在减去专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，如剩余金额在5000以上的，超出的部分需要缴纳个人所得税。

基本工资超过5000元，要交个人所得税。居民个人综合所得应纳税所得额，为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。专项扣除包括五险一金，专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款

3480元。在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每年需缴纳3480元的个人所得税。

30000为月薪，则在不计算专项扣除及社会保险扣除情况下，每月应缴纳个人所得税750元，税后每月工资29250元。

现行税法采取分类税制模式，农民工取得收入的涉税问题主要有以下几种情况：一是农民工受雇于企事业单位并签订一定期限的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按工资薪金所得项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%累进税率纳税。二是

没有超过5000元的部分不需要征税，如果超过5000元的部分，那么分为了以下几个级别。第一，超过部分在3000元以上的，也就是说比5000元多，但是相差不超过3000元的部分，按照3%的税率计算，比如说6000元比5000元多了一千元，那么

一、劳务费多少要缴纳个人所得税 1、劳务费800元以内的不用交个人所得税，每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。 2、对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定，其应纳税所得额超过20000元

个人劳务费800元以内的不用交个人所得税。劳务费扣除800- 4000，800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率；在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%；应纳税所得额超过20000元的：应纳税额

工人工资不需要缴纳企业增值税。员工工资发放时，需要依法代扣代缴增值税，工资的计提和发放的相关账务处理如下： 1、计提工资； 2、借：管理费用工资； 3、贷：应付职工薪酬工资。 增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流

个人工资达到5000元需要缴纳个人所得税。对于工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用

全月应纳税额超过4500元至9000元20%555

劳务费需要缴纳个税。按照个人所得税征收条例规定，作为个人的劳务报酬费用同样是需要按照规定缴纳个人所得税的；没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

基本上男性职工需要累积缴费至少满25年以上，而女性职工则至少需要累积缴费满20年以上。不过也有的省份是要求男性职工要缴费满30年，而女性职工要缴费满25年。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性