女方要离婚可以得到哪些赔偿

劳动者若是被公司违法辞退的，应该得到用人单位支付的赔偿金，标准为二倍经济补偿；若是因劳动者的过错行为，如：严重违法用人单位的规章制度等，解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。

工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。

一般情况下，出轨是不可以主张离婚赔偿。但若对方出轨属于重婚或者与他人同居情形的，无过错方有权请求损害赔偿。“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

夫妻之间有相互忠实义务。婚内夫妻之间互相忠实，既是道德要求，更是法定义务。因此，如果夫妻一方在婚内有违背夫妻忠实义务的出轨行为，另一方可以向人民法院诉讼，要求对方赔偿损害赔偿责任。

出轨一方如果没有构成重婚或者与他人同居的离婚不需要赔偿。 如果构成上述过错情形的，则无过错的一方可以要求过错方赔偿，此时过错方有赔偿对方的义务。

如果是因为另一方存在下列法定过错情形离婚的，则能够要求有过错的这一方赔偿；如果对方不存在法定过错情形的，则不可以在离婚时给予赔偿： 一、重婚。 重婚具有两种形式： （1）法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。

需要根据具体情况判断。如果对方出轨构成同居或者重婚的，可以请求离婚损害赔偿。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 我国民法规定，重婚或者以他人同居导致离婚

离婚能要求赔偿的。具体的法定情形是： 1、与他人同居的人员是有配偶者； 2、实施家庭暴力的； 3、虐待、遗弃家庭成员的； 4、重婚的； 5、离婚能要求赔偿的其他法定情形。

一方出轨离婚可以主张赔偿。出轨离婚赔偿包括两个方面，物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括应收集对方有重婚行为花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害的费用；精神损害没有明确的标准。一般根据当事人精神受到损害的程度、出轨的严重情节、过

对方出轨索要离婚赔偿，需要根据具体情况判断。如果对方出轨构成，同居或者重婚的，可以请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错，致使婚姻关系破裂，离婚时对无过错的一方，所受的损害赔偿，有过错的一方，应承担的民事赔偿责任。 《民法典》第

因一方出轨导致离婚的，无过错的一方可以要求对方进行损害赔偿。一方出轨的，属于重婚或者与他人同居的情形的，无过错的一方在离婚时，可以向对方要求离婚损害赔偿。但是如果另一方也有过错的，或者一方虽然有过错，但是没有导致离婚的，也不能要求离婚损害赔