没有签劳动合同加班费怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

没签劳动合同节假日没加班费首先是可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来进行解决的，当事人的如果能够通过协商的方式解决的话也是可以的。毕竟不管是劳动仲裁还是劳动诉讼，还是存在着一定的成本，所以要慎重的选择维权的方式。

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律师普法

不签劳动合同加班没加班费如何维权
劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的

2020.04.26 125
签订了劳动合同，公司加班不给加班费，我该怎么办
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.07.03 181
劳动合同中没加班费合理吗
劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。

2020.10.02 268

专业问答

公司不给加班费没有签劳动合同怎么办? 没有签劳动合同? 要怎么维权
注意收集在单位工作的证据，签到表、值班表、员工名册、集体照等，可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双

2022-03-07 15,340
无签劳动合同的加班没有给工资有没有加班费
根据工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣

2022-08-28 15,340
加班费没签劳动合同违法吗
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用，补齐

2022-04-17 15,340
劳动合同没劳动合同上加班无加班费合法吗
劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是不加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的，必须按法律规定

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,544 2021.03.24
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,314 2022.04.17
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,256 2022.04.17