更新时间:2021.12.29
劳动仲裁案件当事人对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;但是对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条列举的两类劳动争议,只有劳动者可以起诉,用人单位只能在30天内申请撤销仲裁裁决。具体包括:劳动者主张劳动报酬、
可以,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。可以提起撤销仲裁诉讼的情形主要有 1、适用法律法规有错误; 2、发布仲裁的仲裁委员会没有管辖权; 3、仲裁违反了法定程序; 4、根据虚假的证据仲裁;等等。
劳动仲裁后可以起诉,主要有以下几种情形: 1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉; 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉,对于一裁终局的可以抽中级人民法院申请
目前劳动仲裁不可在网上办理。劳动仲裁地点规定为: 1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。 2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
当事人是不可以在网上进行劳动仲裁的申请的。申请仲裁是需要提交书面的仲裁申请书的、仲裁申请书副本以及相关的证据材料这些,所以当事人一般需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。而且当事人可以委托代理人参加仲裁活动。 申请劳动仲裁的流程是什么 1、
一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登
当事人之间遇上劳动争议的,可以依法申请仲裁。法律规定,发生劳动争议,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商失败之后,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁裁决作出后不能撤诉,但存在以下情形之一,可以申请撤销裁决:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私
有符合的情形就可以。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的
劳动仲裁公司不服可以上诉。不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内,进行起诉。诉讼程序的启动,是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人,向人民法院提起诉讼后启动的程序。 申请劳动仲裁的流程有哪些 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交
异地是可以依法申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同