更新时间:2022.07.25
自由劳动合同一般是指,劳动者按照时间或者其它方式建立劳动关系,并履行相关义务情况的合同。全日制用工形式以外,劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式,或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,并履行相应权利义务的就
违约行为,是指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定条件的行为。根据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动
委托代理合同是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为的合同。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权,代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明
附期限的合同是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效
合同中违约金约定的性质是当事人约定的一种违约造成损失的补偿方式。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
口头合同是指合同的主体以直接对话的方式或者通过通讯设备如电话交谈等方式而订立的合同。在法律没有特殊规定,并且当事人也没有特殊约定的情况下,合同的当事人可以采用口头形式来订立合同。
1.通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任。劳动者与用人单位之间,藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样,是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利,应该履行怎样的义务,必须借助于劳
合同自动失效一般是指已经生效或者履行的合同,由于某种原因导致合同不能继续执行的情况。 对于作废后所产生的后果,双方可以协商处理。一方面,合同尚未履行,作废后的合同在双方的见证下须及时销毁;另一方面,部分履行后,双方对合同作废达成一致,并且对
合同保证期间主要有以下规定: 1、如果保证合同中约定了保证期间的起算时间与时长,应当首先尊重当事人的意思自治,从其约定; 2、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间主债务履行期届满之日起六个月。