关于五险一金公司缴纳比例

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴

1、目前湖南养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人0%；生育保

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元； 宁波五险一金中的社保缴费费率： 基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%； 基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%； 失业保险：单位标准1%，个人标准0

1、无锡社保缴费比例定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2

上海五险一金缴费基数及缴纳比例： 1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。 2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。 4、生育保险单位缴纳比例：1%；

五险一金的缴费比例，各地政策不同，会有所出入，因此最低缴费比例也会略有不同，建议咨询当地有关部门。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

各地五险一金缴纳比例不一样，五险一金占工资比例也不一样，以上海市为例： 养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2% 失业保险：单位，1.7%，个人，1% 工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费 生育保险：单位，0

1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。 3、失业保险缴费比例：单位 1、5％，个人0.5％。 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。 5、生育保险缴费比例：单位0.

泉州的五险一金缴纳比例具体如下： 1.养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。 2.医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。 3.工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。 4.生育保险

郑州五险一金缴纳比例：第一、工伤保险缴费比例是指单位员工缴费基数总和0.5%、1%等根据单位风险程度来缴费比例，工伤保险费由单位缴费。第二、员工工资的基数是10%，是医疗保险缴费的比例。第三、房子公积金缴存年度，郑州房子的公积金缴存比例是为

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致如下：第一，养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、第二，医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。第三，失业保险单位每月为

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例：职工工资