关于五险一金公司缴纳比例

一、公务员五险一金缴纳比例 公务员五险一金的缴纳比例 （一）养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%； （二）医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； （三）失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； （四）

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金的缴纳比例如下： 养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。 医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%。 失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%。 工伤保险：企业、单位缴0.45%。 生育保险：企业、单位缴1%。

五险一金的缴费比例一般如下：1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；5、住房公积金根据企业的实际情况

一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么

五险一金的缴纳比例是： 1、单位会缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金； 2、个人会缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下： 1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％； 2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付

郑州五险一金缴纳比例： 一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)。 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、

五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1

（五险一金、劳动纠纷、社会保险）1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)2.医疗保险缴费比例：单位10%3.失业保险缴费比例：单位1%4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%6.公