工伤赔偿由哪个部门发放？

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于须申请

雇用关系中雇员因劳务受伤不属于工伤，因此不能申请工伤赔偿，但是可以根据情况的不同向雇主或造成损害的第三人请求赔偿。

根据我国劳动保障监察条例以及相关法律规定，在工伤赔偿案件中，当老板不进行工伤赔偿时，工伤职工可以从以下途径申请救济：1、向劳动保障行政部门举报；2、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若相关裁决或

工伤赔偿少了，当事人可以向在用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会申请劳动仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，则可以向社会保险经办机构所属人民政府或者上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在地的人民法

工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。 1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。 2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。

根据我国劳动保障监察条例以及相关法律规定，在工伤赔偿案件中，当老板不进行工伤赔偿时，工伤职工可以从以下途径申请救济： 1、向劳动保障行政部门举报； 2、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若相关裁

拆迁工作是由市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域内的房屋征收和补偿工作。房屋征收部门还可以委托房屋征收实施单位来承担房屋征收与补偿的具体工作。

房子在无证的情况下被认定成违法建筑，紧接着相关部门就会给当事人送达限期拆迁通知书或是决定书。此时被拆迁人可能会非常的恐慌，但是这里要告诉大家的是，并不是所有的无证房屋都能认定成违法建筑，而且即便是真违建，在拆除之前也要依法履行相应的认定程序

工资标准由行政部门制定。薪资是劳动报酬，报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式，可以既是投资人，也任职付出相关劳动，也可以只投资，不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动者工资标准具体如下：1

应当由统筹劳动保障行政部门作出工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的，应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申

工伤期间单位不发工资的，可以向劳动管理部门投诉，或者直接起诉到法院来要求赔偿。法律上明确规定了在工伤医疗期内是可以享受取规定的工资待遇的，用人单位应当严格执行有关规定和制度。 工伤鉴定程序是： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级

工伤治疗期间，公司应当照常支付工资，公司不发工资的，可以向法院申请支付令，可以向劳动行政部门进行投诉，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

对于劳动者在工伤期间，其工资不发的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼请求支付令或者是向仲裁机构进