劳动纠纷调解去哪儿

对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径寻求帮助： 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行。 3、仲裁。当事人不愿和解、调解

遇到不同房产纠纷处理的方式不尽相同，具体如下： (一)凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷，以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。 (二)拆

对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径寻求帮助： 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行。 3、仲裁。当事人不愿和解、调解

首先，处理相邻关系纠纷应当由当事人各方自愿协商，和平解决之间的争端。其次，如果协商无法解决，当事人各方可以共同请求人民调解组织，对他们之间的争议进行调解，同时，对争议的情况，提请有关主管部门比如国土资源部门、林业部门、建设、城管部门等给予协

劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人

发生合同纠纷，死刑涉嫌刑事犯罪的，当事人可以向公安机关，派出所，检察院或者法院报案，公安机关受理后，认为有犯罪事实的，立案调查处理。如果只是合同签订或履行过程中存在具有隐瞒、虚构事实进行欺诈的瑕疵行为，不能以诈骗追究当事人刑事责任，可以按照

发生合同纠纷，尤其是对方当事人存在欺诈或者恶意隐瞒的情形，很多当事人的第一反应是：他是诈骗犯，我要去报案!报案，是特指对涉嫌刑事犯罪行为的举报、控告。当事人或者公民，对于合同纠纷中涉嫌刑事犯罪的行为有权向公安机关举报、控告，公安机关受理后，

发生合同纠纷去被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。当事人另有约定的，应当去合同约定的法院起诉。 根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当

劳资纠纷的解决： 1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

劳资纠纷，可以通过协商，申请调解，提起劳动争议仲裁以及诉讼来解决。

解决劳资纠纷的方式：用人单位与劳动者可以自行协商，之后订立和解协议；可以去调解组织申请调解，达成调解协议；或者依法去申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去有管辖权的人民法院提起诉讼。

租房产生纠纷去房地产管理部门投诉。发生租房纠纷可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投诉仍未能解决纠纷的，应以合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果仍不满意，双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行