劳动纠纷申请法院强制执行问题

追偿权纠纷可以申请强制执行，如果追偿权的债务人在根据生效的法律文书依然拒不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行，也可以由审判员移送执行员执行。

抚养权能申请法院强制执行。夫妻双方协商确定或者通过诉讼确定子女抚养权的，如果一方不执行的，另一方是可以向法院申请强制执行的。我国法律规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执

1、若是违章建筑，有关部门可直接拆迁，不需要申请强制执行；2、若是拆迁补偿协议引起的纠纷，可申请强制执行。签订补偿协议后，对方不履行协议约定的内容，另一方可向人民法院提起诉讼，申请强制执行；3、对合法房屋进行强拆，政府需要向人民法院申请。人

追偿权纠纷可以申请强制执行，当判决生效后，根据判决书义务人依然不履行其义务的，另一方当事人可以向法院申请强制执行，也可以由审判员移送执行员执行。

债务纠纷强制执行申请书包含申请人与被申请人的信息，请求事项、事实与理由等内容。

行政执法中，要申请法院强制执行的，需要行政机关先催告当事人履行；如果当事人在合理期限内拒不履行的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；如果执行对象是不动产的，则向不动产所在地的有管辖权的人民法院申请执行。

劳动仲裁后强制执行的程序是： 1、首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移

一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。

具体情况应该具体而定。看裁判文书中有没有载明履行期限。

在劳动仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人在二年申请执行的期间可以向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的

劳动仲裁后，如果仲裁裁决生效，而一方当事人拒不履行的，另一方就可以立即申请法院强制执行，而法院执行的时间一般是六个月内。仲裁裁决的生效时间则是当事人收到裁决书的十五后，且当事人均没有及时提起诉讼。

1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案。 2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期