更新时间:2022.10.24
如果单位与劳动者就签了一份劳动合同,该合同有效,但还需要再签订一份,才合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损
分公司虽然不具有独立的法人资格,但是具有对签订合同资格的,分公司签订的合同依法成立的,受法律的保护。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知
不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协
具有效力。分公司毕竟不是独立的法人,虽然可以自己的名义对外签订经济合同,但为了保证合同的有效性,作为与分公司签订相关合同的相对人,在与分公司签订合同时,一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书,以达到合同顺利履行的目的。
个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)
分公司签订合同时,只需加盖分公司印章。无需在每份合同上加盖总公司印章,公司或个人也无需要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要查阅总行对分支机构的授权委托书及其登记的营业执照,就可以了解总行授予分支机构的经营范围,分支机构在总行授权范围内签订
手写合同具有法律效力,手写合同属于书面合同。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。通过电子数据交换、电子邮件等方式,可以有形
已满十六周岁签订的劳动合同有效,劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同一经签订一般就具有法律效力,违反国家相关法律法规规定的除外。合同是双方或多方的民事行为,当事人以书面形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同上按手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章相同的法律效力。当事人以信件、数据电文等形
可以按照以下方式签订合同: 1、无民事行为能力人签订的合同无效; 2、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效; 3、以虚假的意思表示签订的合同无效; 4、违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效; 5、法律其他规定