如何举报公司发工资避税

公司偷税漏税应向当地的税务机关举报中心举报，由于国家和地方税务的管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报可以通过书信、口头、电话或者举报人认为方便的形式提出。涉税举报要提供的证据，应当越详细越好。

应当向所在地税务机关的举报中心举报。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线)；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件

拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标

拖欠工资处理方式： 1、劳动者可以向劳动保障部门投诉举报； 2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工可以举报公司偷税，需要销售资料和隐瞒收入的相关证据。应当向所在地税务机关的举报中心举报，当地的税务服务电话12306。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。

发现公司涉及诈骗经营等问题，可以向工商行政机关进行举报，已经构成诈骗事实的，可以直接向公安部门进行举报。

一、公司罚款举报如下： （1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日； （2）也可以直接申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意

如果不是劳动者原因，用人单位乱扣工资的，双方可以协商解决问题，协商解决不了的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等方式解决，仲裁解决不了时，可以起诉至人民法院，由人民法院进行调解，判决。

公司偷税漏税的举报方式是：带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报。也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去，还有一种可以通过电话举报。税务机关需要为检举人保密，如果举报的信息真实的，税务机关还需

当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门