更新时间:2022.08.20
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
如果轻微伤造成他人严重精神损害的,被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系,精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害,无
当事人受伤后如果遭受精神损失的,能依法提出精神损害赔偿。根据法律的规定,行为人侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
精神损害赔偿权不能继承。相关司法解释明确规定,精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。除非存在下列情况的,才可以继承: 一、赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿。 二、赔偿权利人已经向法院起诉。
侵权可以主张精神损害赔偿。根据民法典的规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
精神损害赔偿是一般侵权行为责任。既然如此,精神损害赔偿就应适用过错责任原则。 对不同种类的精神损害赔偿适用不同的归责原则: 1、补充适用原则。 2、公平适用原则。 3、适当限制原则。 4、过失相抵原则。 5、法官自由裁量原则。
发生工伤一般情况下是不可以要求精神赔偿的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
如果轻微伤造成他人严重精神损害的,被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系,精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害,无
工伤中没有精神损害赔偿。工伤赔偿项目里是不包含精神损害赔偿的,工伤补偿项目有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。
发生工伤一般不能要求精神损害赔偿。通常来说,只有在侵权的的时候才可以要求精神损害赔偿,而工伤不属于侵权,工伤保险待遇属于对员工的补偿。但是存在侵权人的,可以找侵权人要求精神损害赔偿。
离婚时能要求精神损害赔偿,但是要对方存在法定过错情形才可以要求赔偿。法定过错情形包括重婚、与他人同居;家暴;虐待、遗弃家庭成员;或者其他重大过错。