行纪合同属于提供劳务的合同吗？

劳务派遣合同属于劳务合同，不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的；劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。

我国保管合同的性质是双务合同。根据相关法律规定，保管合同是指保管人根据寄存人的要求，保管约定物，达到保管结束条件后返还原物，而寄存人依照合同约定支付相应报酬的合同。

供水合同属于买卖合同，是指供应人向用户供应自来水，用户支付相应价款的合同。供用合同是社会经济发展的必然产物，是国家对经济生活干预逐步强化的结果。供用合同就其性质而言仍属于转移财产所有权的合同，仍为是买卖合同的一种，是一种特殊的买卖合同。 供

行纪合同中行纪人的义务如下： 1、按照委托人指示处理行纪事务的义务； 2、行纪人有义务以善良管理人的注意处理行纪事务； 3、报告义务； 4、保管委托物的义务； 5、合理处置瑕疵物的义务； 6、交付义务； 7、对第三人履行向委托人负责的义务。

1、根据我国的有关规定，代销属于行纪合同。因为行纪合同是为委托人从事贸易活动，代销属于贸易活动。行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。行纪人处理委托事务支出的费用，由行纪人负担，但是当事人另有约定的除外。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

经纪约属于劳动合同。 经纪约是指经纪公司或者经纪人代理艺人的演出，影视剧，通告等，艺人有先签经纪公司再由他们负责其他事情的合同。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿

劳务分包合同属于建设工程合同，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。

劳务合同不属于承揽合同。劳务合同是以劳动形式提供给社会服务的民事合同，承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。

提供劳务的合同种类有： （一）固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。 （二）无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

行纪合同属于诺成合同、双务合同、有偿合同和不要式合同。行纪合同只需双方当事人之间的意思表示一致即可成立，无须一方当事人义务的实际履行，也无须具备特别的形式。在行纪合同中，行纪人负有为委托人办理交易事务的义务，委托人则有支付报酬的义务，行纪人

劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。