工程物资采购合同制定

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计件定额和计件单价，提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法的第18条进一步规定了工

劳动合同中一定要写工资，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休

合同上没写工资违法的。根据相关法律所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬，也就是工资收入。 劳动合同不能约定哪些内容

只要你有证据证明你与用人单位存在劳动关系，就可以主张你的工资报酬。

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计件定额和计件单价，提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法的第18条进一步规定了工

不合法。 根据我国法律规定，工程合同中是禁止转包行为的。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，还可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 但是根据我国《民法典》规定，法律允许经过发包人允许的工程分包

不合法。 根据我国法律规定，工程合同中是禁止转包行为的。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，还可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 但是根据我国《民法典》规定，法律允许经过发包人允许的工程分包

工程合同转让不合法。承包人将承包工程分包的，责令改正，没收违法所得，并处以罚款，责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。根据《中华人民共和国建筑法》规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反规定进行分包的，责令改正，没收违法所

买受人能拒收货物。出卖人多交标的物的，买受人可以接收或拒绝接收多交的部分。出卖人少交标的物构成根本违约时买受人也才可以拒收货物，少交标的物不影响买受人实现合同目的时，买受人在收取标的物后可以通过要求出卖人承担继续履行、赔偿损失等违约责任，此

购物网站上的商品广告由于其并不包含商品的详细信息，只是希望消费者点击以了解更多，与传统的商业广告并无二致，故应属于要约邀请。 因为网络购物订单包含了买卖合同的必备条款，订单应该理解为要约。卖家审核确认，代表卖家已经就合同的履行已经进行了评估

网络购物合同一般自成立时生效。网络购物合同属于数据电文形式的合同，当事人采用数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。

根据《民法典》合同汇编中关于电子合同的规定，成功下订单意味着建立电子合同。一旦电子合同成立并生效，合同另一方根据法律规定和合同规定所承担的义务在法律上是强制性的，一方不得拒绝履行或不当履行合同义务，不得擅自变更和终止合同。

工程合同起诉有效期是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据