工程物资采购合同制定

劳动合同制员工是正式工。凡是企业都实行了全员合同制。从社保缴费年限认定看，合同制工人从参加工作签订劳动合同之月起就必须缴纳社保费。

劳动合同是不是临时工，一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员，一般来说，正式工就是指在编人员，有编制的，公务员终身制的人员。如果是签订固定期限的，我们平时说的临时工了。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、还有以完成任务

不可以。单位集资建房，实质上是福利分房的一种，在未房改前住户享受所谓“半产权”。尽管单位仍称之为产权人，但单位实质上失去了自由处置房屋的权利，除非得到住户的许可。作为一种历史性产物，其时地方政府、有关单位甚至国家的行政规章、地方法规对福利性

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

农资购销合同样本首先应当写明供方与需方的具体名称等信息;其次，写明产品型号、供货时间方式以及对质量要求，技术标准等具体事项;写明结算方式以及期限，以及双方违约应承担的违约责任;最后，双方签字并写明时间。

集资房合同符合法律规定的条件就是有效的。根据相关法律规定，合同无效的情形为主体不适格、意思表示不真实、违反法律规定。而集资房合同既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不在法律规定的合同无效情形范围内，只要能够体现双方当事人的真实意思表示，应

1、合同主体要求不同。承揽合同一般在法律没有特殊要求情况下合同双方主体为一般主体，而建设工程合同主体发包人和承包人均为特殊主体。 2、合同适用对象不同。建设工程合同标的一般为不动产的建设工程，而承揽合同的标的一般为动产的定作物。 3、合同形

建筑工程承揽合同和建设工程合同的区别： 1、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 建筑工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 2、承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的，因而定作人

非法收购濒危野生动物制品罪定刑标准是处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。

构成非法收购珍贵野生动物制品罪应符合下列要件：行为人主观方面是故意；客观方面是行为人实施了非法收购珍贵野生动物制品的行为；主体是一般主体；侵害的客体是国家重点保护的珍贵野生动物的管理制度。

起诉工程合同纠纷的流程是：法律规定，因建筑工程合同引起的纠纷，受害人可《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

非法收购珍贵野生动物制品罪的构成： 1、在主观方面表现为故意； 2、主体为一般主体； 3、在客观方面表现为非法收购珍贵野生动物制品的行为； 4、侵犯的客体是国家重点保护的珍贵野生动物的管理制度。