更新时间:2022.07.08
房屋装修合同与遇到纠纷首先可以与经营者协商解决;协商不成可以申请由第三方介入调解解决,如请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;如果还无法解决可以向法院提起诉讼解决。
购房者不慎将购房合同遗失的话,可以通过以下方式来补救: 1、借贷人可前往开发商或房管局重新复印一份。 2、若借贷人在还未办银行按揭前就丢失了贷款合同,那么还需借贷人声明合同作废,到三个月期后,再拿着有关证明申请注销所签订的那份合同,然后再和
合同到期后,双方若是没有续签的意愿的,合同的效力终止。债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。债权的从权利一般情形下同时消灭。
女职工在哺乳期,劳动合同到期的,顺延至哺乳期结束,用人单位在此期间终止劳动合同的,属于违法终止劳动合同。 用人单位违法终止劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 劳动合同期满,存在
租房合同到期承租人要求续租的可以与出租人协商续期,重新签订租房合同,或者视为不定期租赁继续履行原合同;双方均表示解除租赁关系的租房合同失效、租赁关系终止,承租人应当及时返还租赁物,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。
劳动合同期满后,劳动合同终止,但是劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致
1、租约到期,承租人要求续租,而出租人则要求合理变更原租约条件。如原租金过低,根据公平合理的原则,参照较高的房屋所在地租金的实际水平,定出合理的新的租金,如果原承租人不同意,就是放弃优先承租权,出租人即可与别人建立租赁关系。 2、租约到期后
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话
租房合同到期承租人应向出租人续签合同,出租人也可以询问承租人是否续签合同。双方同意续签合同的,可以重新签订书面房屋租赁合同,明确新的权利义务。根据《中华人民共和国民法典》,租赁期届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续
租房合同到期,如果双方同意续租,可以重新签订租房合同。如果不再继续租赁,承租人应当返还房屋。 根据2021年生效的《民法典》第七百三十三条的规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状
1.合同因当事人双方全面履行而消灭.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成的协议,终止合同.合同因当事人一方或双方死亡而消灭.合同因提存而消灭.合同因混同而消灭.合同因法院判决或仲裁裁决而终止.合同由于抵销而终止
有两种解决方法,直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定,在员工无过错的情况下,即使双方签订的劳动合同到期了,用人单位也无权单方面解除与该员工的劳动关系,已经解除的,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付双倍经济补偿金