更新时间:2022.06.24
高温补贴:标准为10元/人/出勤日。高温补贴:标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
高温补贴发放对象为在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、露天环卫工人,但不限于这些职位,具体应根据岗位性质决定。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每
用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
高温补贴的法律规定如下:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温补贴条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
根据国家有关规定实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴的温度标准:劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。用人单位应最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。同时,用
2022年,江苏省高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。高温补贴会在6月、7月、8月、9月四个月发放。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准,并根据社会经济发展状况适时调整
根据《中华人民共和国关于加强新时期老年人优待服务工作的意见》的相关规定,鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。因此各地区的高龄划分以及补贴标准有所不同,当事人需具体咨询当地民政部门。 比如江苏省规定对具有本省户籍且年龄在80周岁